在接下来的日子里，联盟成员们一边继续修炼，提升自己的实力，一边进一步完善彼此之间的配合。林瑶和叶星辰则开始规划联盟的组织架构和管理方式。他们深知，一个良好的组织架构是联盟长久发展的基础。经过深思熟虑，他们决定设立长老会，由一些经验丰富、德高望重的修仙者组成，负责联盟的重大决策和仲裁纠纷。同时，设立各个职能部门，如情报部，专门负责收集暗影教的情报；战斗部，负责组织和指挥战斗；后勤部，保障联盟的物资供应和资源管理等。
在选拔长老会成员时，林瑶和叶星辰充分考虑了各位修仙者的实力、品德和经验。风逸尘虽然年轻，但他在修仙界的人脉广泛，消息灵通，被任命为情报部的副部长，协助部长收集情报。苏瑶因其温和善良的性格和对灵植的深入了解，被推选为后勤部的一员，负责灵植资源的管理和调配。石猛则凭借他的勇猛和正直，成为战斗部的一名重要将领，负责带领队员冲锋陷阵。
为了确保联盟成员能够遵守规定，履行职责，他们还制定了一套严格的联盟章程。章程规定了成员的权利和义务，对违反规定的行为制定了相应的惩罚措施。例如，对于泄露联盟机密、背叛联盟的成员，将予以驱逐出盟，并追回所给予的功法、丹药和武器法宝等资源。同时，为了激励成员积极为联盟做出贡献，设立了奖励制度，对于在战斗中表现英勇、提供重要情报或者做出其他突出贡献的成员，给予丰厚的奖励，包括珍贵的修仙资源、更高等级的功法或者提升在联盟中的地位等。
在管理方式上，林瑶和叶星辰倡导民主平等的原则。他们定期召开联盟大会，让所有成员都能够参与到联盟的事务讨论中来。在大会上，成员们可以提出自己的建议和意见，共同商讨联盟的发展方向和重大决策。例如，在一次联盟大会上，有成员提出应该加强联盟的防御工事建设，以防暗影教的突然袭击。经过大家的讨论，决定由后勤部负责组织人员，寻找合适的地点建立防御阵地，并由战斗部协助制定防御策略。
随着联盟组织架构的逐步完善和管理方式的确定，联盟的运作变得更加有序。成员们各司其职，积极为对抗暗影教做准备。情报部的修仙者们四处奔走，潜伏在暗影教可能出没的地方，小心翼翼地收集着情报。他们有