并没有反驳他。
随着项目推进，小辉遭遇了一些挫折。他所信任的同事为了晋升机会，暗中抢走了他的创意成果。小辉很沮丧，开始意识到社会的复杂性。这时，我和小林伸出援手，帮他解决了困难。
经历此事后，小辉终于明白了我们之前所说的话。他感慨道：“原来关系确实存在时效性，可只要在这段时间里真心相待，即使它结束了，也不会留下太多遗憾。”从此，小辉也学会以更加成熟的态度对待人际关系，而我也更加坚定了自己的想法，以开放包容之心面对身边之人，坦然接受关系的变化。
抛开人情谈人性，直抵交往的本质意义，方会察觉，所有的失误皆因能力不足。而所谓强者，皆具一共同特征：对他人有用。日子就这样平静地过着，我依旧秉持着自己的理念与人相处。有一天，公司安排我去参加一个行业交流活动。在活动现场，我看到了许多熟悉的面孔，也结识了不少新朋友。其中有一位资深前辈，他在业内颇有名气。当他得知我的观点后，大为赞赏。他说在如今这个浮躁的社会，很少有人能看透人际关系的本质。这位前辈还分享了他年轻时的经历，他也曾像小辉一样懵懂无知，在多次碰壁后才领悟过来。与前辈的交谈让我收获颇丰。活动结束后，我将前辈的经验分享给小林和小辉，他们也感触很深。此后，我们三人更加注重提升自身能力，努力让自己成为对他人有用的人。在新的项目中，我们凭借各自的能力吸引了更多志同道合的伙伴加入。我们深知，无论关系如何变幻，只要不断提升自我价值，就能在人际交往中游刃有余，即使面对关系的时效性，也能从容应对，创造出更多美好且值得回味的记忆。
观之职场，多少人笑容满面，实则因工作利益纠葛。你若能提供资源、推动项目进展，那身旁便环绕着所谓的“朋友”，一旦你丧失利用价值，遭调岗、离职，往昔的热情瞬间烟消云散，连寒暄亦显多余。在接下来的日子里，我们的团队发展得越来越好。然而，成功总会引来嫉妒。有一个竞争对手试图破坏我们的团队关系，散布谣言说我和小林、小辉在项目中有不公平竞争行为。一开始，新加入的伙伴们有些动摇，但很快，他们想起过往我们相互扶持、真心相待的点滴。他们没有轻信谣言，而是选择相信我们。