活中的诸多场景里，我们需要时刻谨记这一准则。小张一直牢记着这些原则。这天，公司来了位新同事小李。小张观察发现，小李总是独来独往，眼神中透着孤寂，显然是长期处于孤独寂寞中的人。于是小张主动接近小李，耐心倾听他诉说工作上的烦恼，下班后还陪他加班。每次答应小李的事，小张都会认真办到。慢慢地，小李脸上有了笑容，心扉逐渐打开，常和小张分享心事。
不久后，公司有个项目竞争。对手小王是个自高自大的人。小张不动声色，在众人面前猛夸小王，说他能力强经验丰富，这个项目非他莫属。小王果然中计，更加自负，连准备工作都懈怠了。而小张默默努力，精心准备方案。最终评选结果出来，小张的方案胜出。
经过这两件事，小张更加深刻地认识到，在这复杂多变的人际环境里，灵活运用应对不同人的技巧，并且谨守“言多必失，沉默是金”的准则，才能够在职场乃至生活的各个方面都占据有利位置。过多地表达自己的观点和想法，往往会不经意间暴露出自身的弱点或者犯下言语上的错误，从而带来意想不到的后果。所以，适当地保持沉默，不仅可以避免这种情况的发生，还能让我们显得更加深沉、稳重且富有内涵。
同时，无论何时何地，都切记不要把话说得太绝对、太死，一定要给自己留有一定的回旋余地和后路。世事难料，很多事情都会随着时间的推移以及各种因素的影响而发生变化，如果一开始就将自己逼入绝境，那么一旦出现意外状况，便很难再有转圜的空间。之后，公司又迎来了新的挑战。部门要与另一家实力强劲的企业合作一个大项目，负责对接的是对方公司的小赵。小张发现小赵是那种生性多疑的人。
小张深知对付这种人要用障眼法。他先是故意在资料中放错一个不重要的数据，而后装作不经意发现，忙不迭道歉。之后交谈时，又时不时透露些行业趣闻来分散小赵的注意力。慢慢地，小赵对小张放下了戒心。
就在项目进展顺利之时，高层突然提出修改关键部分的要求，这无疑是个意外状况。但由于小张之前在人际关系处理上留有余地，他找到之前交好的同事帮忙重新规划这部分内容，又与小赵诚恳沟通，解释这是提升项目质量之举而非另有企图。
凭借着良好