不及时、不准确，导致部分士兵行动混乱。有一回我让手下迂回包抄，等他们反应过来，战机都错过了。得建立更高效的传令系统，用烽火、旗语或者可靠的传令兵，确保命令能快速、准确地下达。”
陈老扶了扶帽子，缓缓说道：“我负责后勤，就讲讲后勤的事儿。这次战斗，后勤物资储备不足，运输过程还老是出问题。有一次前线急需箭矢，可马车在路上耽搁了，差点误了大事。我们需要提前规划物资储备量，优化运输路线和方式，确保物资及时供应，不能让前线的兄弟们缺这少那。”
这时，有人大声说道：“受伤的士兵得不到及时有效的救治，很多本可以活下来的兄弟就这么没了。战场上军医人手不够，药品也短缺。得尽快组建专业的医疗队伍，多准备些药品，再培训士兵简单的急救知识，这样才能救下更多兄弟的命。”
又有人站起来，提高音量：“战斗中士气起伏很大，我们激励士气的手段太单一。就靠喊几句口号，作用不大。往后可以设立战功奖励制度，对表现突出的士兵给予重赏，提拔重用，这样大家才有奔头，才能激发斗志。”
一位经验丰富的军官站起身，清了清嗓子：“我们对战场周边地形的利用不够充分，没有发挥出地形优势来对抗敌人。之前有个山谷，本可以设伏，可我们却直接冲过去了，白白浪费了好机会。下次战前要安排专人勘察地形，根据地形制定作战计划。”
最后，李明总结道：“预备队在关键时刻投入的时机和方式不对，没有起到扭转战局的作用。有一次敌人突破防线，预备队却没能及时补上缺口。以后要明确预备队的使用规则，根据战场形势灵活调度，让预备队成为真正的王牌。”
随着讨论的深入，大家越说越热烈，你一言我一语，将这场战斗中暴露的问题剖析得淋漓尽致。李明认真倾听着每一个人的发言，不时点头表示认可。他深知，这些宝贵的经验教训将成为他们这支队伍成长的基石。