龙雷看着准备立刻着手推进宣传和调整待遇方案的雷神风与万龙，微微抬手示意他们稍等。他靠在椅背上，目光沉稳地说道：“先别急着开展这些内容。咱们还是先看看接下来一段时间，有没有人加入我们的战队再说。”
雷神风微微一愣，眼中闪过一丝疑惑，不禁问道：“老板，宣传和调整待遇能吸引更多选手，现在不做，会不会错过时机？”
龙雷轻轻摇头，表情凝重地解释道：“雷神风，我理解你的想法。但咱们战队刚起步，资源有限。如果在没有明确问题所在时就盲目投入，可能达不到预期效果，还浪费资源。咱们先看看现有的招募渠道，能不能吸引到选手。要是还是没人加入，再深入分析到底是哪里出了问题，到时候再针对性地调整策略，这样更稳妥。”
万龙若有所思地点点头，说道：“老板说得有道理。咱们先按兵不动，观察一下招募情况。说不定这几天就有选手联系我们，愿意加入呢。”
于是，接下来的几天，三人密切关注着招募信息。然而，情况并不乐观，除了之前那几个还在犹豫的选手，没有新的人表达加入的意向。
龙雷召集万龙和雷神风再次来到办公室。他看着两人，神色严肃地说：“看来事情没那么简单。万龙，你跟那些犹豫的选手再深入沟通一下，了解他们真实的想法，是我们哪里还没打动他们。雷神风，你去收集一下其他战队的招募策略和宣传方式，看看我们和他们的差距在哪里。”
万龙和雷神风领命而去。万龙与那些犹豫的选手逐个通话，耐心询问他们的顾虑。有的选手表示，虽然看好战队的未来规划，但担心前期训练资源不足，影响自己的成长速度；还有的选手觉得战队缺乏知名教练，在技术指导上可能不够专业。
与此同时，雷神风收集了大量其他战队的资料。他发现，一些知名战队不仅在宣传上投入巨大，制作精美的宣传视频在各大平台广泛传播，而且在招募时会邀请已成名的选手站台，增加吸引力。另外，他们给出的待遇不仅有高额的薪资，还有完善的职业规划和退役保障。
数日后，万龙和雷神风带着各自的调查结果回到龙雷的办公室。龙雷听完两人的汇报，陷入了沉思。片刻后，他缓缓说道：“看来我们确实有很多不足