浓稠的夜色依旧沉甸甸地压在窗户玻璃上，仿佛要将整个世界都吞噬。房间里寂静得如同深海，只能听见星耀那微微的、略显急促的呼吸声。他的目光像是被钉在了手机上那十个未接电话的记录上，眼神中透着迷茫与困惑，思绪犹如脱缰的野马，在“老板为什么要找我”这个问题上肆意狂奔，越跑越远，却始终找不到一个确切的答案。
他开始在脑海中如抽丝剥茧般仔细梳理离开战队之后的种种可能。战队在自己走后，成绩是否一落千丈，已经到了难以挽回的境地？毕竟，他为战队量身定制的训练计划和战术体系，是基于对每个队员的深入了解而精心打造的。他熟知每个队员的操作习惯、游戏风格，清楚他们的优势与劣势，就像熟悉自己的指纹一样。他根据这些特点，为队员们制定了个性化的训练方案，让他们在各自擅长的领域不断精进，同时也弥补自身的不足。而在战术安排上，他更是费尽心思，根据不同对手的特点，灵活调整战术，力求让战队在每一场比赛中都能发挥出最佳水平。自己离开后，新的领队或许无法像他一样精准把握队员们的特点和优势，那些精心设计的训练计划和战术体系一旦被打乱，战队成绩下滑似乎是必然的结果。想到这里，星耀的眉头紧紧皱起，心中涌起一丝担忧，仿佛已经看到了战队在赛场上节节败退的惨状。
又或许是战队内部出现了严重的矛盾？队员们之间的关系一直是他着重维护的，大家在他的协调下，相处融洽，配合默契，如同一个紧密的大家庭。但自己离开后，会不会因为一些训练安排或者资源分配的问题，导致队员之间产生了间隙？比如说，新的训练计划可能对某些队员的体能要求过高，引发了部分队员的不满；又或者在设备更新、教练指导时间分配等资源方面，出现了不公平的情况，从而让队员们心生怨怼。而老板又无法妥善解决这些问题，所以才急于找到他，希望他能回去稳定局面？这个猜测让星耀的心猛地一紧，他深知团队凝聚力对于一支战队的重要性，一旦分崩离析，想要重新凝聚起来，谈何容易。在电竞比赛中，团队协作就是战队的灵魂，没有了默契的配合，再强大的个人能力也无法带领战队走向胜利。他仿佛已经看到了队员们在训练室里争吵不休，比赛时各自为战的混乱场景。
除了战队成绩和