，回忆着比赛中的路线和战斗场景，思考着改进的方法。他的眼神专注，手指在地图上比划着，仿佛要从地图中找到最佳的解决方案。
伍晨挠挠头，说道：“好像是这么回事。当时我扔手榴弹的时候，稍微犹豫了一下，不然能更快解决他们。下次我一定更果断。我在想，是不是可以提前预设好扔手榴弹的时机，这样就能更精准地打击敌人。”他意识到自己在战斗中的小失误，暗暗下定决心要改进。他深知，在激烈的比赛中，哪怕是一瞬间的犹豫，都可能影响战局。
苏沐橙思考片刻后说道：“还有在安全区转移过程中，我们的通讯可以更简洁明了。有时候信息传达稍微有些混乱，导致行动不够迅速。我们得规范一下通讯方式，确保重要信息能及时准确传达。比如在报告敌人位置时，统一使用方位和标志性建筑来描述，这样大家能更快速地理解。”她回想起转移过程中的一些细节，觉得通讯方面确实有优化的空间。她明白，高效的通讯是团队协作的关键，任何一点信息传达的不畅都可能引发连锁反应。
这时，一直在旁边观战的魏琛走了过来，笑着说道：“你们这局打得确实漂亮，不过我在旁边看着，也发现了一些问题。比如在与多队敌人交火时，火力分配上可以更合理些。有时候会出现部分队友火力过猛，而有些队友火力不足的情况。这可能会影响战斗效率，下次可以根据敌人的位置和数量，更精准地分配火力。比如说，面对正面的敌人，苏沐橙的249可以主要负责压制，叶修和唐柔用精准射击淘汰敌人，伍晨在一旁灵活支援，根据实际情况补枪或者转移火力。”他的眼神中充满了真诚，希望能为团队提供有价值的建议。他凭借着丰富的经验，从旁观者的角度看到了团队在战斗中一些容易被忽视的问题。
叶修点头表示赞同：“魏琛说得有道理。我们可以针对这些问题制定专门的训练计划，强化团队协作和应对各种情况的能力。比如设置模拟载具战、多队混战等场景，反复练习，让大家形成肌肉记忆。还可以在训练中加入时间限制，提高我们应对各种情况的速度。”他深知，只有通过针对性的训练，团队才能不断进步，在未来的比赛中应对更加复杂的局面。
万龙教练不知何时也来到了训练室，他微笑着看着队员们，说道：