是思考，这些不足是否真的影响了工作，以及自己应该如何去改正
公司内部，每一个岗位的优秀考核评级人员，每个月都会做一次分享，其实这也是一个‘集思广益’的学习过程。
但有些人求知若渴，有些人却是顽固不化。
刘菲这个公司老员工，吴舟其实也是记得的，当初对她的印象其实也是挺好的，但没办法
从公司的角度来说，她这种人会阻碍公司的发展，所以她的选择其实只有两个，回到合适自己的岗位，或者离开。
而她选择的是离开，但是吴舟也不是一个吝啬的人，毕竟她在曾经确实给公司做出了贡献。
年终奖环节，已经离职的刘菲，先是收到了一笔19w的年终奖，这是因为他的考核只有c的缘故。
年终大红包，她收到了27w。
而远在云城的刘菲，在看到这两条到账信息的时候，是愣神的。
她没有想到，明明自己都已经离开了爱英集团，明明自己都已经离开了为什么还有这些奖金
在这一刻，之前心里对于爱英集团的憎恶，对于吴舟的冷酷，对于刘斌冷漠，以及韩英冷淡，所有的委屈，心底所有的抱怨，似乎都消散了。
“老公，你说，真的是我错了嘛？”刘菲拿起了手机，有些失神的对自己的老公问道。
这种例子很多。
很多人因此喜欢爱英集团，当然也有很多人讨厌爱英集团。
但做自己就好
这次，吴舟的那个公开信，是比较先出名了，而红包虽然是几乎同一时间发放的，但这个新闻热度较晚。
等这个新闻热度起来了之后，
好吗，各种言论争议又起来了。
“知道了，知道了，别人家的公司，散了散了吧！”
“这待遇赶上大厂了吧！”
“不，你说错了，是已经超过大厂了，没看见这位兄弟说的嘛，爱英集团早九晚六，几乎没加班，而且公司内部也没什么‘人情世故’，简直就是我这种社恐的天堂啊。”
“原来华夏居然还有这种神仙企业。”
“神仙个屁啊，我哥算是爱英集团最老一批员工，去年在业绩最高峰的时