候被辞退了，按理说，他这种资历怎么也该有点股份的，结果呢，毛都没落着，最后还是侮辱性辞退，给他打最低的绩效，逼得他不得不辞退，美其名曰，优化，呵呵资本家，都是吸血的，不会有不同。”
“这个我倒是有所耳闻，去年爱英集团大肆招人，其中就有我认识的2个朋友，现在只有一个还留在里面，即便是被辞退的那哥们，最近都拿到了红包是的你没听错，被辞退了小半年了，但依旧拿到了年终，拿到了红包。就凭这一点，我想说，爱英集团比华夏绝大多数的资本家都要好得多。”
“除此之外，按他们俩位共同的说法，里面确实不加班（但想要留在那里，除非天赋异禀，不然就得自觉加班），给的工资也很足，不论是总薪资还有时薪，都算是国内最梯队的那几个，但是‘优化’确实很厉害（每个月都会有考核，同时还有优秀员工经验分享会，大家共同学习），所以实际上工作压力挺大了，时刻需要保持学习进步的状态，稍不努力，绩效难看不说，降薪降职，乃至被开除都很正常。不过如果这个工资，混一年顶外面五年十年啊，要我，我还是愿意拼一把的！”
“你哥在爱英集团业绩最高峰的时候被辞退？爱英集团到最高峰了吗？”
“d，听着怎么那么像菊厂呢，菊厂分钱也很爽快。狼性文化，奋斗者”
爱英集团大红包，打了一个大大的广告，让爱英集团的高福利，高工资，以及高‘强度’工作算是普及了一番。
直接结果就是hr部门开始收到大量国内外顶级名校，以及大厂工作经验员工的简历投放，之前其实也有，但比例很少。
这些顶级名校一般来说，他们的目光主要都是集中在那些大厂。
那些大厂‘毕业’的员工，也大多是希望能平跳到其他大厂。
但现在，他们发现，貌似爱英集团，虽然没有大厂的名，但对于打工人来说，却似乎已经有了‘大厂’的实，而且当下爱英集团还处于疯狂扩招阶段，而其他大厂其实已经有点‘成熟期’的感觉，所以，相对来说的话，似乎爱英集团不论当下又或者未来，对他们而言，似乎都是更好的选择。
这么一波下去，今年云城相关领导班子，可算是笑得合不拢嘴了
gd