销售科这边也是一团糟。新销售科科长整天沉迷于牌局，对客户需求不管不顾。他的办公桌上堆满了杂乱的文件和空的咖啡杯，电话铃声此起彼伏，他却连看都不看一眼。
销售科的小李着急地跑进来，气喘吁吁地说：“科长，有个大客户找您，说产品出问题了，很着急！对方说要是不尽快解决，以后就不合作了。”
科长头也不抬，不耐烦地说：“别烦我，找别人去，没看我忙着嘛！没见我正在关键时刻吗？，这点小事都处理不好？”
原本和公司长期合作的几个大客户，因为产品质量下滑，再加上联系不上销售科负责人，多次沟通无果后，纷纷转投其他公司。
销售科的员工们不仅不反思，每天上班还聚在一起眉飞色舞地讨论昨晚打麻将的趣事，什么谁胡了一把大牌，谁输得底儿掉，全然不顾公司业绩的急剧下滑。
小王兴奋地说：“昨天那把清一色自摸，我可赚大发了！一把就赢了好几百，够我吃好几个月了。”
小赵附和道：“你那算啥，我前天还杠上开花了呢！那感觉，简直太爽了。”
生产部调度的工作更是混乱到了极点。调度室里，墙上的生产进度表被改得乱七八糟，各种颜色的笔迹交错。
新调度员坐在办公桌前，一脸茫然地看着厚厚的图纸，完全不懂如何合理安排生产流程。老陈着急地走进来，眉头紧皱：“调度，这批加急订单怎么还没安排生产啊？客户催得紧！再拖下去，我们要赔违约金的。”
新调度员挠挠头，一脸无奈：“我也不知道该咋弄啊，这太复杂了。我才刚来没几天，这些流程我都还没搞清楚。”
车间里，设备常常空转，白白消耗着能源，工人们时而闲得无聊，时而又被紧急通知加班，忙得晕头转向，“这工作还怎么干？一点规划都没有。”
员工们怨声载道，私下里都在抱怨新领导带来的这一系列混乱。“就是，一会儿让干这个，一会儿又让干那个，完全乱套了。”
小虎看着公司一步步走向衰败，心急如焚。他每天在车间工作时，都会刻意留意新领导和他那群麻友的行踪。终于发现，这些麻友亲信们每天下午都会准时聚集在单位的一间闲置办公室里。