料？”
工程经理连连点头，表示供应商那边也拿不准是谁指使，但明摆着有人付钱让他们停供。
舒静娴压抑住要爆发的情绪，立刻掏出手机，“行，既然他们不肯供货，我们换别家，哪怕贵点也要顶上。”
经理哭丧脸，“可是同类工厂有限，都传出消息，不太愿意接我们订单。”
气氛冰冷，傅衍礼走到窗边，透过玻璃看向外面，背影绷得笔直。
过了十几秒，他才转过来，“我们先想别的替代方案，比如自行研发低配零件，虽然麻烦，但能暂时挡一下。”
经理觉得这也只能试试，便飞快去联系下属，开始吩咐加班搞配套方案。
经理离开后，她看着傅衍礼，真实感到一阵无力，“难道就只能这么被他们玩吗？”
他沉默，然后突然拍桌，“不，我们还有些潜在客户资源，只要先把订单敲定，现金就能回流，别管他们怎么拖。”
舒静娴觉得这是一条路子，问他有具体方法吗。
他想了想，“我能找几家私人医院，跟他们签直接采购，不经过那些供应商。”
舒静娴眼睛一亮，“行，只要能绕开供应链，就能保住生产线。”
当天晚上，他们通宵筛选可行客户，把之前筛选的b级名单重新翻出来逐一联系。
有人以为他们要大价钱收购设备，吓得不敢接，另有人则兴趣盎然，表示想搭桥合作。
舒静娴抓着电话一个劲打，嗓子冒烟，都顾不上喝水。
傅衍礼在一旁辅助，记录意向数量，汇总每家对零件的要求。
直到凌晨三点多，他们勉强搞定了一半名单，还算看到了曙光。
短暂休息后，翌日清晨又匆匆开会，把这些“曲线合作”告诉全员，让生产部门先照这种思路做准备。
那群被吓坏的员工见他们另辟蹊径，也渐渐恢复干劲。
有人高呼，“我们干脆就这样，反正谁也别想垄断我们！”
气氛热烈中，她露出了久违的坚定表情，告诉所有人不要泄气。
傅衍礼补上一句，“耐心就是胜利，别被杂音扰乱。”
事情似乎往更好方向迈进，可下午又有突