拍黄景怡的手道:“那我给你具体说说?”
黄景怡立刻开心地笑道:“谢谢兰姐!兰姐最好了!就是要具体说。越具体,越详细才越好。兰姐就把我当一个新手来教!手把手的那种。”
方若兰道:“只当是个启发吧,每个人都要结合自己的特点来设计工作方法。你也不要小瞧了自己。你是有专业素养的,就算现在是做办公室的工作。可也是财政厅的办公室。没点专业实力,别人不服气的。你是有优势的。”
黄景怡道:“专业上,我不怕。管起人来,才头痛呢。”
方若兰看了一眼正开车的丁俊丰,思索片刻才说道:“那我就说说看?针对你这种从外地空降过来,又是初次干领导职位的新领导。通行的做法以及执行的思路。”
黄景怡连忙道:“兰姐,等一下,我录个音,我怕记不住,回去慢慢听。”
方若兰笑了笑,等黄景怡开了录音才缓缓开口。
“通常来说,空降过来,一般都是有原由的。常见的有两种情况。”
方若兰竖起食指道:“第一,这个地方的人,出了问题;第二,这个地方的人,做的事出了问题。无非就是人与事的问题。所以,才会有空降的机会。”
方若兰语速很缓,尽量讲慢一些。
“正常情况下,没有什么太大的问题,更多是会从内部进行提拔。因为内部提拔的人,才更熟悉环境,更熟悉领导的管理风格,开展工作会更快更容易,也是最节省资源的方式。但凡是空降,都说明领导需要外人来解决这里的问题,甚至是来救火的。”
黄景怡点点头,表示明白。
方若兰接着道:“基于这个认知,就得出我要说的第一个要点。也就是你空降到财政厅,要做的第一件事情。你说说看,第一件事是什么事?”
黄景怡看着方若兰的眼睛道:“搞清楚要解决什么问题?”
方若兰点头道:“不仅是问题,最重要的是:明确把你调过来,或者接纳你过来的领导,他是什么意图。这个很重要。因为,只有知道了这个意图,你才能明确你的工作目标,明确你的工作重心。”
黄景怡觉得光录音还不行,连忙从手包里拿出个小本子,把自己的感悟也记一下。