早了，我们明天再聊吧！”
次日上班，我直接就去了吴天成的办公室，我直接告诉他，“董事长，我想改组研发部。”
“明辉啊，这是为什么？对公司研发部的工作不满意吗？”
“是啊，这些天我观察了一阵，也给研发部的同事安排了一些工作，但最终干活的还是那几个人，其他的人我不知道都是做什么的。”
“以前这块业务都是陈之灿在管，说实话，我都不知道他们是如何做研发的，我只知道他那边都是用现成的原料做简单的加工，没什么技术含量。”
“董事长，看来您是被架空了，您在公司发展的思路根本得不到有效的执行，我们现在的路就是死路一条。”
“你想怎么改组？”
“我准备请示您把研发部经理张萍换了，我想让翊霏过来。”
“她这才工作两年多，这能行吗？”
“董事长，这一定可以的，至于张萍的去处，这就要麻烦您了。”
“好！”
“不过董事长，我也知道你有难处，在华新您也是独臂难支，我觉得您还是要想办法拿回实权，否则公司迟早要垮掉。”
“明辉，你这几天都发现什么问题了？”
“董事长，不瞒您说，问题很多，最重要的还是管理问题，先不说研发，就说供应链管理，生产过程管理等等，您根本就插不上手。”
“我也知道，的确我感觉无处发力，处处被掣肘。”
“那就从研发部开始吧！”
出乎意料的是，将张萍从营销部调离的事情很顺利，本来想着会有重重阻力，但陈之灿和其他几个高管却是非常的支持。
而陈之灿随即就提名让她做了物资部经理，而赵雪居然也被安排到了物资部做副经理，我知道这算是一场权力重新平衡，陈之灿也清楚，他无法掌控研发，那就把其他部门牢牢控制住。
这边看起来非常的顺利，但那个检测报告让我感觉到了问题的棘手。
之前我拿去让我在研究所检验的样品的检验报告出来了，我拿出一看就感觉头大，那批原料药问题不小，居然还有微量的百草枯成分，如果这批原材料投入生产，那是要出大问题的。