人才储备与调配方面，李炎深知人才是国家发展的第一资源。除了岳飞和杨英超两位老将军凭借着丰富的经验和崇高的威望主导的人才选拔工作，他还将目光投向了国内的各大院校。他大力鼓励院校开设与领土拓展紧密相关的专业课程，为国家的长远发展培养源源不断的专业人才。比如，针对北方地区，考虑到与俄罗斯等国家的交流与合作日益频繁，专门开设了俄语以及俄罗斯文化研究专业。在这个专业中，学生不仅要精通俄语的听说读写，还要深入研究俄罗斯的历史、文化、社会制度等，为未来在北方地区的管理和交流打下坚实的基础。针对西方及非洲地区，设立印度语、非洲语言及相关文化课程。印度作为南亚大国，在文化、经济等方面有着独特的影响力；而非洲地区资源丰富，发展潜力巨大。通过学习这些语言和文化，学生能够更好地适应在这些地区的工作，促进文化交流与经济合作。
同时，李炎在全国范围内发起了大规模的人才招募计划。他通过张贴告示、发布诏书等方式，向全国宣告国家对人才的渴求。无论是饱读诗书的文人墨客，还是精通技艺的能工巧匠，无论是擅长军事谋略的将领，还是富有商业头脑的商人，各行各业的专业人才都纷纷响应号召，投身到国家的拓展事业中来。对于报名者，李炎组织了严格细致的筛选。从个人的专业技能、知识储备，到品德修养、团队协作能力，都进行了全面的考察。筛选出的人才再接受全面系统的培训，培训内容不仅包括专业技能的提升，还涵盖了对不同地区风俗习惯、文化差异的了解和适应。培训结束后，依据其专业技能和语言能力，合理地调配到相应地区。比如，将精通农业技术且掌握当地语言的人才派往土地肥沃的新占领区，指导农业生产；将擅长工业规划和管理的人才调配到资源富集地区，推动工业发展。确保每一个新占领区域都能获得专业的管理支持和发展助力，让每一个人才都能在合适的岗位上发挥出最大的价值。
经济建设规划上，李炎精心制定了详尽的区域发展策略。他深知，不同地区的经济特色千差万别，只有采取差异化的发展模式，才能充分发挥各地的优势，实现经济的快速增长。在土地肥沃、适宜耕种的地区，他大力推动农业发展。派遣专业的农业专家团队，这些专家们带着先进的农业知识