通环境科学领域的前沿知识，对各类污染物的特性、危害及处理方法了如指掌，还对国家颁布的各类环保法规和执法程序烂熟于心，具备丰富的执法经验和敏锐的洞察力。这些执法人员如同守护环境的忠诚卫士，定期对国企进行全面深入、细致入微的巡查，他们深入到国企的每一个车间、每一条生产线，不放过任何一个可能存在环境问题的角落和细节；同时，他们还充分利用先进的卫星遥感监测、无人机巡查以及在线实时监测设备等高科技手段，对生产流程进行 24 小时不间断的实时监督，一旦发现违规行为，立即按照既定法规严肃处理，绝不心慈手软，坚决维护法规的严肃性和权威性。
与此同时，李炎匠心独运地建立了严格的环境治理目标责任制。他亲自参与到考核指标的制定过程中，将环境质量改善的各项关键指标精准无误地纳入国企负责人的绩效考核体系，并且明确无误地规定这些指标与国企负责人的晋升机会、薪酬待遇等直接紧密挂钩。这一举措犹如在国企负责人头上悬起了一把“达摩克利斯之剑”，为了在考核中脱颖而出、取得优异成绩，进而获得更好的职业发展和丰厚的经济回报，国企负责人纷纷积极主动地行动起来。以大型钢铁国企为例，负责人深知环境治理工作的重要性和紧迫性，不仅加大了对环保设施的资金投入力度，购置了一系列先进的除尘、脱硫、脱硝设备，还定期组织员工参加环保培训，督促员工在日常生产操作中严格按照环保标准进行作业，从矿石的熔炼、钢材的轧制到产品的包装等每一个环节，都力求将废气、废渣的排放降到最低限度，为企业所在地区的环境质量改善做出了积极贡献。
经济激励措施依旧是推动环境治理可持续性发展的重要且不可或缺的手段。对于那些积极响应国家环保号召，主动采用环保技术、大力减少污染排放的国企，国家给予了全方位、多维度的经济支持。除了实施力度较大的税收减免政策，减轻企业的经济负担，国企在购置先进的环保设备、投入研发环保技术时，还能够获得低息贷款甚至高额的财政补贴。例如，某陶瓷国企在深刻认识到传统烧制技术对环境的危害后，毅然投入大量资金，采用新型天然气烧制技术，并对生产过程中产生的废气进行了有效处理。在这一过程中，该企业不仅享受到了国家给予的税收