听这个过分年轻的老板到底想要叫他们做什么，有的则是无所谓，只要老板给工资，不发火，做什么都行。
最后一种人也占了大多数。
会议室的led大屏先开始播放研究所接下来的薪资待遇。
江淮宁是很有诚意的，不喜欢给员工画大饼。
想要让员工好好办事，工资给到位比什么都重要。
“我稍微了解过你们之前的薪资待遇，你们放心，我这里给的待遇绝对不会比你们之前的差。”
研究的前景和利润都是明朗的，江淮宁也不会吝啬这一点员工的工资。
这个研究员听上去很高大上，但其实研究员全部加起来也就刚刚一百出头的人而已。
ppt上面列出了薪资待遇，这个是所有人都最关心的问题，大家的目光仔细地浏览，生怕错过上面的任何一个字。
陈希禾就是这个研究所的一个普通员工，她刚刚才刚刚博士毕业，考入这个研究所还没有三个月，没想到之前的老板就跑路了。
因为这个，她这几天没有睡过一个好觉，很担心自己好不容易找的工作又没了。
她才刚买房，又把老家的父母接过来住，如果丢了工作，先不说找新的容不容易，父母也会担心，而且她身上还有房贷压力……
虽然她是博士，在这里落户有人才引进政策，有一百万的落户补贴……但这里房价也贵，她只买了一套一百二十平，价格180万的精装三房，也足足贷款了六十万。
分二十年还，每个月需要还款四千元，她只有一个人，不但需要还房贷，还需要养三个人，压力可想而知。
她听到江淮宁的话，也顾不得担忧老板的年纪太小了，赶紧看ppt。
上面的薪资待遇一目了然。
不同级别的研究员对应的薪资是不同的。