没和人事部打招呼，只有王经理一人知道。
曹经理从王经理那得知陈启离职了，还把他骂了一顿，一点规矩都没有。
之后要想来拿离职证明，他肯定是不会给陈启批的。
王经理也没跟曹经理说，陈启压根不需要离职证明，他已经财务自由了。
“陈启，你还来公司做什么？不会是想结工资的吧？”
“想都不要想，你无故离职，给公司造成的损失，我倒是要跟你算一算。”
陈启最烦这逼了，懒得理他，径直就往外走。
“别想走。”
曹经理一把抓住了陈启的肩膀。
“松手。”陈启冷声道。
王经理听到动静连忙跑了出来。
“干嘛呢，干嘛呢。”
“陈启离职是跟我打过招呼的，他负责的店铺也有人接手，没有造成损失。”
曹经理也不给王经理面子。
“人员离职必须经过人事部批准，他既没有提前一个月通知，也没有做任何交接。”
“接替他的同事，突然多了工作量，这不是给部门运作造成了麻烦吗？”
张鼎的确有怨言，虽然王经理私下给了他3000块，但这钱他宁愿不要。
一个人，干两个人的活，实在太累了，出了问题，他还得背锅。
“这几天招运营也没招到，你让张鼎怎么顶。”
曹经理不知道张鼎收了3000块，不过他也不是替张鼎打抱不平，这些牛马加多少班他都无所谓。
只是有人无视他，就这么离职，让他面子上挂不住。
正常不应该是员工离职，然后找他私聊，被他教育一番，回去接着上班嘛。
运营部的吵闹，很快就传到了其他部门。
人事部的黄庆易听说是之前无故离职的员工回来闹事，立马就跑了过去。
他赶到运营部，看到陈启的瞬间，人都愣住了。
黄庆易拉了个运营部的同事问道。
“他就是之前离职的？”
“是啊，刚好在你进公司之前。”
黄庆易心中狂喜，这不是撞他枪口上了嘛。
“就