，相继离开。
“走，大家都走！”
“打了肉只给自己心腹吃，什么玩意！”
“没有我们，他们什么也不是！”
“这才几天啊，就想当皇帝了？”
一号等人看着他们，根本没有做任何挽留。
只是说道：“走可以，将自己的名字，从名册上划去。”
结果很少有人过来划名册，只有十几个人才硬气地报上名字，划掉名册。
而在这时。
护卫队中，有几个人担心道：
“老大，他们人都走了，咱们会不会有事？”
“是啊，要不咱们少吃两口，给他们也分一点。”
这时候，文生微微一笑。
这些人，果然还是幼稚。
人心的贪婪是无限的。
分到一点，就会要两点，三点。
这些人，没有经历过组织。
就像有些公司一样，来来回回走人招人，但公司就是不垮。
外人觉得疑惑。
实际上就是看它最核心的那部分垮不垮。
什么是公司核心？
财务现金，销售订单，再加上一点点的核心技术，还有运营维护。
除此之外，其他岗位，都是没有直接影响的。
这也是为什么很多公司，天天有人走，反而越来越红火，越来越壮大。
看得很多员工光是抱怨，却没有办法。
原因就在于它抓住几个核心。
抓住财务现金，销售订单，核心技术运营，这几个核心支点。
前面两者自然是非常重要的。
但最后的核心技术，是很多公司不在乎的。
他们觉得只要有钱就能招来核心技术，对任何核心技术人员都不在意，最后闹出许多笑话。
因为有时候倒塌往往就在一瞬间。
一个关键订单，就因为核心技术缺位，而轰然倒塌，运营不起来。
保证几个核心技术的存在，就是为了维持住订单。
这也是为什么很多公司明明压榨的非常厉害，可是在公司还能一年接着一年的干下去。