，发奖金，那要是明年挣不来钱呢？关副府长都说了几次，让我们注意平衡，我建议这两年不要频繁调整工资，平均最好不要超过当地平均工资的两倍，把工资、奖金稳定下，引进一些人，淘汰一些人。”
一味的涨工资也不见得是好事。
人的欲望是无限的。
大部分人的期望值在某一点，超过这个点并没有多大的作用。
工资升上来就不能降。
真要降的时候，那才出乱子呢，哪怕降完以后也比其它地方高。
公司是需要人才，可那种贪得无厌的人也没必要留下。
“行。”
易飞说道：“小郑姐，我和丽丽在未来基本上没有时间管理公司，丽飞公司就拜托你了，什么时候涨工资，涨多少，发奖金，发多少都是你说了算，你也别不好意思，你的工资、奖金永远是最高的。也不要太省钱，必须保证公司健康发展。”
他明白郑韵的意思。
也知道她讲的是对的。
很简单。
外面工资都是一百，你发三百还是五百，如果从激励上来讲，其实是一样的。
但是，本来发五百，再发四百，大家的心理就不一样了。
升米恩、斗米仇是有道理的。
这些事以后交给郑韵就行。
如果只讲赚钱的话。
去年，他还指望丽飞公司挣钱。
现在，真的不太指望，卡国内的bug有些不太好意思。
卡国外的，那可不用客气。
但丽飞公司是他和丽丽的心血，必须快速发展下去。
郑韵说道：“小易总，你就放心吧，你要让我研发个东西，那我真的不成，做这些杂事，我还是可以的。”